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登尼特企業文化

登尼特集團公司介紹
更新日期:2016-8-31 10:59:24    來源:www.cslgbn.live瀏覽次數:1925次

  登尼特集團注重企業文化的發展,主張“敬天愛人,循道崇德,全心全意為中小企業服務”,想客戶之所想,急客戶之所急,辦客戶之所需,不斷提高服務質量。

  為了實現自我價值,實現企業目標,登尼特提出了建設“五品十化”的品牌文化,通過良好的企業文化來指引集團的管理與發展。其中,“五品”指的是:品牌好、品貌好、品格好、品質好、品位好。“十化”指的是:企業概念化、團隊一體化、業務多元化、經營差異化、管理系統化、營銷規范化、文件標準化、咨詢專業化、目標階段化、價值最大化。

  登尼特是員工的發展平臺,每個人都在尋找自己的成長空間和發展平臺。如果您是一條藤,而登尼特是一棵樹,您可以纏著樹干往上成長,甚至長得比樹還高。

  登尼特建立了企業文化十二模塊,為企業發展奠定了基礎。他們是品牌文化、概念文化、戰略文化、向量文化、經營文化、管理文化、道德文化、制度文化、個人文化、組織文化、溝通文化、合作文化。

登尼特集團主要概念提升與口號:
1、價值體現:實現個人價值,創造企業價值,體現社會價值。
2、工作要求: 人人有事做,做事有價值,價值能達標,達標無風險。
3、客戶至上:想客戶之所想,急客戶之所急,辦客戶之所需。
4、團隊理念:沒有完美的個人,只有完美的團隊。
5、自我改善:要為成功找方法,不為失敗找借口。
6、承諾是金:一經對客戶做出承諾,就必需兌現。
7、中心任務:營銷才是硬道理,績效才是硬任務。
8、團隊管理:量化管理、價值中心。
9、自我成長:面對挑戰,實現自我,共創美好未來。
10、誠信準則:成交前利用技巧把價值最大化,成交后利用資源把事情做到最好。
11、五專精神:專人、專項、專業、專注、專攻。
12、行業選擇:做好服務外包,發展綠色產業。
13、云端科技:賣出云概念,應用云技術,規劃云資源,實現云應用。
14、避免失誤:避免失誤的最好方法是學習與模仿。
15、決定成敗:細節決定成敗。
16、組織制度:組織制度是為不遵守制度的人而制度的。
17、團隊文化:以嚴密的思考性、積極的主動性、高度的配合性,打造過硬的企業文化團隊。
18、決定命運:思想決定語言,語言影響行為,行為決定習慣,習慣改變命運。
19、企業通路:企業應用腦庫,DIY概念引入。ONO操作同步,企業提升通路。
20、學習目標:不要為學歷而學習,一定要為應用而學習!
21、美麗虛偽:在禮節上做事讓一切變得更完美!
22、成功之母:不要逼自己什么都做對,做錯往往使自己變得更理性!
23、成功秘訣:成功始于優質服務,優質服務始于良好態度。
24、和諧環境:微笑創造和諧,謙卑鑄就成功。
25、行動準則:塑造成功的最好方式是以我們給他人的建議為行動準則。
26、領導能力:要讓員工有執行能力,先讓上司有領導能力。
27、領導力和執行力“十字經”:權、責、利、布、控、調、任、聽、動、成。
27、五品十化;品牌好、品貌好、品格好、品質好、品位好;企業概念化、團隊一體化、業務多元化、經營差異化、管理系統化、營銷規范化、文件標準化、咨詢專業化、目標階段化、價值最大化

  登尼特集團咨詢熱線:852-27826888(香港);0755-82143181(中國);QQ:2355725082.

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